As Lições Da Islândia No Combate à Diferença Salarial Entre Homens E Mulheres

As lições da Islândia no combate à diferença salarial entre homens e mulheres

  • 10 de abril de 2018

"Islândia torna ilegal pagar às mulheres menos que os homens", afirmaram as manchetes em janeiro, em meio a uma enorme comemoração nas redes sociais. As lições da Islândia no combate à diferença salarial entre homens e mulheres Mas a realidade é que na maioria dos países já é ilegal pagar menos às mulheres em relação aos homens. De Rússia a Ruanda, é contra a lei.…

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‘Elas No Comando’ Marca Comemoração Da IBE Conveniada FGV No Dia Da Mulher

‘Elas no Comando’ marca comemoração da IBE Conveniada FGV no Dia da Mulher

  • 23 de fevereiro de 2018

‘Elas no Comando’ marca comemoração da IBE Conveniada FGV no Dia da Mulher - Evento aberto ao público será realizado em 8 de março, em Campinas A IBE Conveniada FGV celebra o dia da mulher deste ano com o talk show Elas no Comando, em 8 de março, quinta-feira, às 19h, na unidade de Campinas. O evento terá a condução da professora doutora em gestão…

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Pesquisa Revela Número De Alunas Nos Cursos IBE Conveniada FGV

Pesquisa revela número de alunas nos cursos IBE Conveniada FGV

  • 6 de janeiro de 2018

Uma pesquisa para identificar a quantidade de mulheres nos programas de MBA, Pós-graduação e de Altos Executivos da IBE Conveniada FGV revelou que quanto maior o grau executivo do curso, menor a presença feminina em sala de aula. A pesquisa foi realizada pelo departamento de marketing da instituição em dezembro de 2017. A intenção é entender o que leva à disparidade de gênero em salas…

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Homens Se Beneficiam Mais Da Rede De Contatos Que Mulheres

Homens se beneficiam mais da rede de contatos que mulheres

  • 12 de julho de 2017

Homens se beneficiam mais da rede de contatos que mulheres - Exemplo clássico de setor com participação masculina muito maior do que a feminina, o mercado financeiro até hoje suscita a visão de ser um “clube do bolinha”. Parte dessa imagem vem da importância do networking para o trabalho na área, e de uma percepção de que mulheres têm mais dificuldade em adentrar esse mundo…

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Por Que As Mulheres Brasileiras Não Chegam à Liderança Das Empresas

Por que as mulheres brasileiras não chegam à liderança das empresas

  • 23 de maio de 2017

Por que as mulheres brasileiras não chegam à liderança das empresas - Consultoria fez estudo para entender o motivo de apenas 4% das 250 maiores do país terem mulheres em seus principais cargos Apesar da enorme quantidade de mulheres extremamente qualificadas disponíveis no mercado, apenas 4% das 250 maiores empresas brasileiras têm mulheres entre seus principais cargos. O dado é alarmante e fez a consultoria…

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Por Que Executivos Negros Ainda São Exceção?

Por que executivos negros ainda são exceção?

  • 10 de abril de 2017

Por que executivos negros ainda são exceção? - Mais de 55% dos brasileiros são afrodescendentes, mas apenas 4,7% ocupam cargos executivos. O que podemos fazer para combater o preconceito no trabalho Cento e cinquenta anos. Com o ritmo atual de inclusão, esse é o tempo que as empresas levarão para igualar o número de negros em seus quadros à proporção de afrodescendentes no país. A…

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Mulher Negra Continua Com Menos Oportunidades No Brasil

Mulher negra continua com menos oportunidades no Brasil

  • 3 de abril de 2017

Mulher negra continua com menos oportunidades no Brasil - Ser mulher e negra no Brasil significa trabalhar mais, ganhar menos e ver limitadas as oportunidades em um mercado de trabalho ainda dominado pelos homens, apesar dos avanços registrados nas duas últimas décadas, como mostra um relatório divulgado nesta segunda-feira pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). O estudo “Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça”…

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Mulheres E Liderança: Como As Empresas Incentivam A Igualdade

Mulheres e liderança: como as empresas incentivam a igualdade

  • 21 de novembro de 2016

Mulheres e liderança: como as empresas incentivam a igualdade - Ser líder e ter um cargo de destaque na empresa é o objetivo de muitas mulheres. Porém, essa não é tarefa das mais fáceis aqui no Brasil. Diversos levantamentos mostram que nós ainda somos preteridas quando o assunto é liderar. Um deles, o International Business Report (IBR) – Women in Business, realizado pela Grant Thornton…

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Empresas Adotam Políticas Para Promover Mulheres

Empresas adotam políticas para promover mulheres

  • 17 de junho de 2016

As iniciativas de empoderamento feminino e igualdade de gênero são motivadas pela realidade do país. Segundo pesquisa recente, 11% dos cargos de CEO são ocupados por mulheres. Fonte: International Business Report (IBR) – Woman in Business. Fonte: DCI

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