De Portas Abertas Para A Nova Gestão De Pessoas

De portas abertas para a nova gestão de pessoas

  • 12 de dezembro de 2017

De portas abertas para a nova gestão de pessoas - Modelos horizontais e com pouca hierarquia aproximam CEOs da equipe Aquele movimento automático, de encaminhar um funcionário ao departamento de RH quando ele apresenta algum tipo de problema que interfere no trabalho de uma ou mais pessoas da equipe, está mudando. Quando o tema é gestão de pessoas, seja na teoria ou na prática, é…

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  • 17 de novembro de 2016

Polêmicos, os especialistas europeus em desenho organizacional Nicolai Foss e Peter Klein sugerem que  as empresas precisam verticalizar a hierarquia a fim  de tomar decisões rápidas e interdependentes, como  as relativas à inovação do modelo de negócio. Verticalizar, na prática, significa mais gestores seniores e menos médios. Muito se tem falado sobre a extinção do papel do líder. Organizações de ponta, como a varejista online…

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