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  • 1 de novembro de 2018

3 maneiras de construir uma equipe orientada por dados - É sem dúvida um sinal de progresso que uma proporção significativa de organizações e gerentes parece se sentir culpada hoje quando admitem que estão tomando grandes decisões administrativas de uma maneira intuitiva, em vez de baseada em evidências. De fato, ser conduzido por dados juntou-se às categorias de “inovador”, “diverso” e “socialmente responsável” como o…

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O Traço Mais Importante Do Talento Rebelde: A Curiosidade

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  • 3 de fevereiro de 2017

O traço mais importante do talento rebelde: a curiosidade - A curiosidade nos negócios é o impulso de buscar novas ideias e experiências, estimula as pessoas a enxergar o mundo de diferentes perspectivas. Pense em qualquer inovação que mudou a forma como um processo-chave de sua organização se desenrolou, ou em como um produto foi produzido. Eu aposto que a força motora por trás da…

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  • 28 de dezembro de 2016

A gestão pela influência: como ser um líder na nova mão-de-obra - A influência está em todos os lugares: vivemos em meio a uma eleição, com exibições de tudo o que é bom e ruim. Aproveitem, pessoas talentosas, desfrutem do espetáculo. No meio tempo, do meu ponto de vista, este ano também é crucial na área da gestão de talentos. Todas as nossas especulações já…

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  • 18 de abril de 2016

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  • 11 de dezembro de 2015

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