Três Motivos Por Que é Tão Difícil “seguir Sua Paixão”

Três motivos por que é tão difícil “seguir sua paixão”

  • 6 de dezembro de 2019

Quantas vezes já lhe aconselharam a “seguir sua paixão”? Essa é uma mensagem que aparece em toda parte, de discursos de formatura até anúncios de emprego. Nós mesmos a utilizamos. Quando fiz uma pesquisa recentemente com uma classe de estudantes de MBA da Columbia Business School, mais de 90% deles escolheram “buscar sua paixão” como uma meta importante em seus futuros empregos. Leia também: A…

Mais
Como Reduzir O Turnover E Evitar Prejuízo Nas Empresas?

Como reduzir o turnover e evitar prejuízo nas empresas?

  • 5 de julho de 2017

De acordo com professor da IBE Conveniada FGV, as organizações precisam adotar ferramentas para reter, reconhecer e recompensar seus profissionais  Medidas como job rotation, plano de carreira, programa de educação avançada e continuada ajudam Nem o alto índice de desemprego no Brasil foi suficiente para reduzir, na mesma proporção, a rotatividade de mão de obra no mercado de trabalho, que se mantém no patamar de…

Mais
07 Características De Uma Cultura Forte: Conheça Quais São

07 características de uma cultura forte: conheça quais são

  • 27 de dezembro de 2016

07 características de uma cultura forte: conheça quais são - Cultura organizacional refere-se a um sistema de valores compartilhado pelos membros que difere uma organização das outras. Temos sete características básicas que conjuntamente, captam a essência da cultura de uma organização. São elas: 1 – A inovação 2 – assunção de riscos – grau que os colaboradores são estimulados a inovar e assumir riscos. 3…

Mais

Your compare list

Compare
REMOVER TODOS
COMPARE
0