13 Erros Mais Comuns De Gerentes Que Afastam Colaboradores Brilhantes

13 erros mais comuns de gerentes que afastam colaboradores brilhantes

  • 19 de abril de 2018

Colaboradores são afastados pelos erros de gerentes e o índice de turnover pode ser elevado a patamares extremos, trazendo grandes problemas de produtividade e prejuízos financeiros para a empresa. O comportamento adequado de um gerente pode ajudar a reter colaboradores e a empresa pode até usar isso como um diferencial competitivo, mas quando acontece o contrário – colaboradores são afastados pelos erros de gerentes –…

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Liderança: Tudo Para Inspirar Seu Time A Ter Cabeça De Dono

Liderança: tudo para inspirar seu time a ter cabeça de dono

  • 10 de abril de 2018

Liderança: tudo para inspirar seu time a ter cabeça de dono - “As melhores empresas para trabalhar lembram uma coisa que não muda: as pessoas com quem trabalham sempre serão pessoas.” A frase de Robert Levering, co-fundador da Great Place to Work,  resume a principal tendência de  liderança corporativa, que está revolucionando a gestão de recursos humanos nas melhores empresas para trabalhar no mundo todo:…

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3 Tendências De Gerenciamento De Pessoas Que Irão Impactar O Ambiente De Trabalho Em 2017

3 tendências de gerenciamento de pessoas que irão impactar o ambiente de trabalho em 2017

  • 13 de fevereiro de 2017

3 tendências de gerenciamento de pessoas que irão impactar o ambiente de trabalho em 2017 - Quais são as prováveis tendências principais de gestão em 2017? O TINYpulse, uma empresa de engajamento de funcionários, recentemente analisou milhares de respostas de uma pesquisa realizada com empregados e apresentou uma série de previsões para o próximo ano. Além das predições não tão inesperadas assim, envolvendo o aumento…

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Por Que A Liderança Vai Continuar Sendo Tendência Em 2017?

Por que a liderança vai continuar sendo tendência em 2017?

  • 1 de fevereiro de 2017

Por que a liderança vai continuar sendo tendência em 2017? - Tendência é focar na formação de líderes cada vez mais versáteis e em equipes de liderança que misturem diferentes gerações. A liderança tem tudo para continuar sendo uma grande preocupação entre líderes de RH e de negócios ao redor do mundo, com empresas mais centradas em times e na identificação e no desenvolvimento de…

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Três Fatos Que Você Terá Que Aceitar Na Primeira Vez Que Demitir Alguém

Três fatos que você terá que aceitar na primeira vez que demitir alguém

  • 16 de dezembro de 2016

Nem os melhores líderes conseguem demitir alguém sem ficar com um nó na garganta. Mesmo quando a demissão é merecida, deixar uma pessoa sem emprego é uma das coisas mais difíceis que um líder tem que fazer. Em primeiro lugar, ter que demitir alguém deve ser um momento difícil para você: isso é um sinal de que você tem coração e sabe se colocar no…

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O Conflito Das Gerações No Ambiente Organizacional

O conflito das gerações no ambiente organizacional

  • 13 de dezembro de 2016

Conflito das gerações – Vivemos atualmente em um ambiente organizacional em que estão presentes três gerações. São elas: Baby Boomers, X e Y. Cada geração apresenta comportamentos e características distintas, dificultando o relacionamento no ambiente de trabalho e muitas vezes causando conflitos difíceis de serem resolvidos. Erickson (2011) delimita a geração Baby Boomers como os nascidos entre 1946 a 1964, a geração X entre 1965…

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Como Desenvolver Sua Inteligência Emocional

Como desenvolver sua inteligência emocional

  • 12 de dezembro de 2016

Já faz tempo que o QI deixou de ser a melhor medida para avaliar as capacidades de um indivíduo. Graças a pesquisas sobre a inteligência emocional, catapultadas pelo trabalho do psicólogo Daniel Goleman, sabemos que entender as nossas emoções e as dos outros é fundamental para ter sucesso na vida pessoal e profissional. Quando o assunto é a sobrevivência e crescimento de um negócio, os…

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