O Que Aprendi Sobre Tornar Um Bom Técnico Um Líder De Performance

O que aprendi sobre tornar um bom técnico um líder de performance

  • 22 de dezembro de 2017

O que aprendi sobre tornar um bom técnico um líder de performance - Promover um bom colaborador técnico a um cargo de gerência pode ser delicado. Ele está pronto para ser gestor? Há alternativas para seu talento? Confira algumas dicas do que vivi como empreendedor. Crescer rápido é muito importante para startups, afinal, o interesse do investidor quase que se restringe a gráficos ascendentes (exceto…

Mais
O Que Você Precisa Fazer Para Superar Uma Conversa Difícil

O que você precisa fazer para superar uma conversa difícil

  • 23 de agosto de 2017

O que você precisa fazer para superar uma conversa difícil - Fazer de conta que nada aconteceu não é a solução para o problema. Seja proativo e leve a conversa para o próximo nível Todo mundo já passou por isso: ter aquela “conversa difícil” com algum colega do trabalho, com o chefe ou mesmo um cliente. Além do nó no estômago e do “climão” que…

Mais
3 Tendências De Gerenciamento De Pessoas Que Irão Impactar O Ambiente De Trabalho Em 2017

3 tendências de gerenciamento de pessoas que irão impactar o ambiente de trabalho em 2017

  • 13 de fevereiro de 2017

3 tendências de gerenciamento de pessoas que irão impactar o ambiente de trabalho em 2017 - Quais são as prováveis tendências principais de gestão em 2017? O TINYpulse, uma empresa de engajamento de funcionários, recentemente analisou milhares de respostas de uma pesquisa realizada com empregados e apresentou uma série de previsões para o próximo ano. Além das predições não tão inesperadas assim, envolvendo o aumento…

Mais
Gestão De Carreira: O Que Não Devo Fazer Em Um Modelo Baseado Na Meritocracia

Gestão de carreira: O que não devo fazer em um modelo baseado na meritocracia

  • 16 de novembro de 2016

Gestão de carreira: No sistema de gestão baseado na meritocracia, democraticamente qualquer colaborador pode se destacar e crescer profissionalmente através de seus méritos. Bônus, premiações ou promoções servem como um grande estimulador para a produtividade. Mas assim como em qualquer sistema de gestão ou situação da vida, nós seres humanos somos passíveis de erros e acertos. Desenvolver suas tarefas com dedicação, perspicácia e foco nos…

Mais
A Importância Da Cultura De Feedback Em Um País Como O Brasil

A importância da cultura de feedback em um país como o Brasil

  • 3 de novembro de 2016

A cultura de feedback, no Brasil, ainda precisa amadurecer, mas já está rendendo bons frutos. “Como posso te ajudar?” Quando ouvimos essa pergunta, uma das últimas situações que pensamos é a de um líder se colocando à disposição de um colaborador da empresa. É uma questão cultural no Brasil, com origens bem antigas. Aqui, diferente de outros lugares, o gestor ocupa uma posição na qual…

Mais
Especialista Dá Sete Dicas Para Gestor Se Tornar Um Bom Líder

Especialista dá sete dicas para gestor se tornar um bom líder

  • 21 de julho de 2016

Especialista dá sete dicas para gestor se tornar um bom líder O bom líder age de forma coerente com seu discurso, afirma especialista. Colocar posições de forma clara e direta é uma competência de um líder.   Líderes estão sob pressão (Foto: Arte G1) Com equipes cada vez mais enxutas os gestores precisam tirar o melhor desempenho de seus funcionários. Mas como ser um bom…

Mais
Antifrágil: Um Modelo De Pensamento

Antifrágil: um modelo de pensamento

  • 20 de julho de 2016

Antifrágil: um modelo de pensamento para reverter as crises a seu favor Entenda o conceito criado por Nassim Nicholas Taleb (o professor da Universidade de Nova York que previu o colapso financeiro de 2008) e veja como melhorar seu comportamento diante de pressão e situações inesperadas O que diferencia um líder? Na maioria das vezes, o que está por trás das chamadas ‘habilidades de liderança’…

Mais

Your compare list

Compare
REMOVER TODOS
COMPARE
0