A alta competitividade do mercado atual gerou profundas mudanças nas relações entre empresas e profissionais, tanto que hoje se utiliza o conceito de gestão por competências – conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que um profissional utiliza para desempenhar as suas atividades segundo padrões de qualidade e produtividade. Fatores como motivação, foco, disciplina, princípios, valores, sociabilidade e até a habilidade de administrar o tempo, estão…
As equipes normalmente assumem uma dentre três formas: equipes de solução de problemas, equipes de trabalho autogeridas e equipes inter funcionais. Raramente são dotadas de autoridade para implementar suas sugestões, mas seus integrantes trocam ideias e apresentam sugestões sobre como os processos e métodos de trabalho podem ser melhorados. São autônomas, escolhem seus próprios membros e implementam e assumem responsabilidade por suas sugestões. As equipes…
Os perigos da acomodação profissional As tempestades vêm tirar cada um de nós do mundo conhecido, da nossa acomodação Por Roberto Aylmer* Gestão de Mudança: A importância de manter a sua taxa de mudança proporcional à taxa de mudança do mercado. #carreira #comportamento #inovação #relaçõesdetrabalho Por algum tempo ser workaholic chegou a ser tratado como sinal de comprometimento, a ponto de hora extra ser vista…
Não podemos criar uma empresa produtiva. Podemos tornar as pessoas mais produtivas - juntas, elas são capazes de formar uma equipe eficiente Algumas reclamações são bem comuns dentro das empresas, muitos gestores costumam dizer que a equipe está apresentando dificuldades de rendimento e há também profissionais que se queixam de trabalhar em uma empresa na qual as tarefas sempre aparecem na última hora e são…
Como você se comporta quando alguém tem um ponto de vista diferente do seu? O que podemos aprender com a polarização política - uma lição dentro e fora das organizações Se usarmos o conflito de ideias a favor da colaboração, da produtividade e da inovação, elementos fundamentais para as organizações, com certeza estaremos mais perto de superarmos os desafios do mundo de hoje. Nesse momento…
Saber ouvir as necessidades da equipe e envolver os colaboradores pode fazer toda a diferença Que a crise foi um dos principais assuntos de 2015, não é novidade. A cada dia, os impactos de uma economia instável, somados a consumidores mais cautelosos, fazem com que muitas organizações atravessem momentos de dificuldades financeiras. Em meio a um cenário coberto de incertezas e limitações, manter uma equipe…
Falta de motivação da equipe é principal fator na geração de resultados; veja como identificar e solucionar Professora da IBE Conveniada FGV afirma que harmonia entre pessoas da equipe é fundamental e que a liderança estratégica é a ferramenta necessária No mundo corporativo moderno, muito se fala a respeito de gestão e liderança. As empresas têm investido cada vez mais na formação…
"O exemplo vale mais que palavras" Veículo: Executivo de Valor
Lideranças autocráticas e obsoletas ainda fazem parte da realidade de muitas organizações. Mesmo com um “mundo” de informações à disposição, cursos de especialização, MBAs e demais maneiras de se ter acesso ao conhecimento e se transformar num líder inovador, esse pode ainda ser o modelo de muitos gestores. Difícil mudar o estilo quando as próprias organizações (cultura, empresários) reforçam esses comportamentos, principalmente quando o padrão…
IBE Conveniada FGV de Americana promove palestra sobre liderança estratégica Evento será realizado nesta quinta-feira, 26, com participação gratuita Gestão e liderança são temas muito comuns atualmente no mercado moderno. Cada vez mais, empresas investem para treinar seus colaboradores e obter melhores performances de seus líderes. Para falar sobre o assunto, a professora Rosa Perrella é a convidada da IBE Conveniada FGV para…