Inclusão E Diversidade Na área De Recursos Humanos é Tema De Webinar

Inclusão e diversidade na área de Recursos Humanos é tema de webinar

  • 14 de setembro de 2020

A importância da diversidade e da inclusão nos negócios não é nenhuma novidade, mas ainda percebe-se que é um assunto complexo e desafiador, por quê? Quais são as estratégias utilizadas por recrutadores e líderes para incluir pessoas de diferentes grupos? A área de recursos humanos é foco do próximo webinar FGV, "Estratégias de inclusão e diversidade para a área de recursos humanos", nesta sexta-feira (18),…

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Diversidade No Ambiente De Trabalho: Por Que é Importante?

Diversidade no ambiente de trabalho: por que é importante?

  • 13 de junho de 2017

Diversidade no ambiente de trabalho: por que é importante? - É preciso entender que a falta de diversidade é um problema para uma empresa e demonstra, inclusive, que ela pode não atuar da maneira mais efetiva possível no mercado. A McKinsey, uma empresa de consultoria empresarial americana, realizou um estudo e constatou que organizações que consideram a diversidade no recrutamento entregam resultados 25% melhores do…

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A Palavra De Ordem é Diversidade

A palavra de ordem é diversidade

  • 23 de janeiro de 2017

A palavra de ordem é diversidade - Não ter uma força de trabalho diversificada e inclusiva é potencialmente prejudicial para uma companhia A diversidade é tema recorrente no ambiente corporativo, tanto em processos diários de trabalho quanto em ações especiais dentro das empresas. E, posso dizer com absoluta certeza: não possuir uma força de trabalho diversificada e inclusiva é potencialmente prejudicial para uma companhia. Seja…

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Diversidade: Inclusão Ou Estratégia?

Diversidade: inclusão ou estratégia?

  • 8 de novembro de 2016

Sempre que começamos uma conversa sobre o tema Diversidade, o mais comum é surgirem ideias e argumentos defendendo a importância da inclusão. A primeira inferência, portanto, é a de que valorizar as pessoas, independentemente de condição social, condição sexual, etnia, credo, etc., é uma questão ética, de respeito ao ser humano. Em uma empresa não é diferente. No âmbito corporativo também não podemos negar a…

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