Qual A Importância Da Equidade De Gêneros No Universo CEO

Qual a importância da equidade de gêneros no universo CEO

  • 21 de dezembro de 2018

Qual a importância da equidade de gêneros no universo CEO - A PricewaterhouseCoopers (PWC) lançou em junho de 2017 a iniciativa CEO Action, ação voltada para diversidade e inclusão, com a inscrição de 175 executivos-chefe (a lista incluía empresas renomadas como Cisco, HP, Morgan Stanley e Walmart). Um dos princípios fundamentais da campanha é que os CEOs se inscrevam e se comprometam com a diversidade,…

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Mais Mulheres Na Chefia Significa Mantê-las No Banco De Talentos

Mais mulheres na chefia significa mantê-las no banco de talentos

  • 31 de agosto de 2017

Mais mulheres na chefia significa mantê-las no banco de talentos - A Reitora Sally Blount fala sobre o apoio às mulheres por meio de três “fatores centrais” em suas carreiras As mulheres já constituem quase 60% dos formandos em universidades dos EUA, assim como mais de 50% das turmas de pós-graduação em diversas áreas tradicionalmente masculinas, incluindo direito e medicina. No entanto, apesar destes ganhos,…

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Os Efeitos Do Preconceito No Ambiente De Trabalho

Os efeitos do preconceito no ambiente de trabalho

  • 25 de agosto de 2017

Os efeitos do preconceito no ambiente de trabalho - Ao longo do fim de semana, um texto escrito por um engenheiro do Google virou polêmica após ser compartilhado entre os funcionários da empresa nos EUA e publicado na internet. O “manifesto” sugere que a gigante de buscas emprega menos engenheiras porque homens têm uma vantagem biológica na profissão, e reclama das políticas de diversidade da…

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Homens Se Beneficiam Mais Da Rede De Contatos Que Mulheres

Homens se beneficiam mais da rede de contatos que mulheres

  • 12 de julho de 2017

Homens se beneficiam mais da rede de contatos que mulheres - Exemplo clássico de setor com participação masculina muito maior do que a feminina, o mercado financeiro até hoje suscita a visão de ser um “clube do bolinha”. Parte dessa imagem vem da importância do networking para o trabalho na área, e de uma percepção de que mulheres têm mais dificuldade em adentrar esse mundo…

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O Silêncio Pode Ser Um Jeito De As Mulheres Conseguirem Um Salário Melhor

O silêncio pode ser um jeito de as mulheres conseguirem um salário melhor

  • 5 de maio de 2017

O silêncio pode ser um jeito de as mulheres conseguirem um salário melhor - Pesquisa mostra que elas têm maior dificuldade em negociar; consultora dá dicas de como elevar suas chances As mulheres não questionam salários em uma entrevista de emprego. Uma pesquisa realizada pelo site Study.com diz que apenas 30% delas farão essa negociação, contra 46% dos homens. Katie Donovan, fundadora do Equal Pay…

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A Ascensão Das Mulheres E A Transformação Do Capitalismo

A ascensão das mulheres e a transformação do capitalismo

  • 28 de abril de 2017

A ascensão das mulheres e a transformação do capitalismo - Nunca as mulheres tiveram tanto poder e oportunidades nas empresas; quando se confirmam como “líderes centradas”, podem ser a chave para um futuro melhor para os negócios e para a sociedade | por Joanna Barsh As mulheres foram longe. Hoje, ainda nos Estados Unidos, há 40 milhões de mulheres a mais no mercado de trabalho…

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Por Que Executivos Negros Ainda São Exceção?

Por que executivos negros ainda são exceção?

  • 10 de abril de 2017

Por que executivos negros ainda são exceção? - Mais de 55% dos brasileiros são afrodescendentes, mas apenas 4,7% ocupam cargos executivos. O que podemos fazer para combater o preconceito no trabalho Cento e cinquenta anos. Com o ritmo atual de inclusão, esse é o tempo que as empresas levarão para igualar o número de negros em seus quadros à proporção de afrodescendentes no país. A…

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Liderança Feminina: Mulheres Ocupam Apenas 25% Dos Cargos Mais Altos, Diz LinkedIn

Liderança feminina: mulheres ocupam apenas 25% dos cargos mais altos, diz LinkedIn

  • 20 de março de 2017

Liderança feminina: mulheres ocupam apenas 25% dos cargos mais altos, diz LinkedIn - Apesar de cada vez mais presentes no mercado de trabalho, a liderança feminina ainda é raridade nas empresas. Essa foi a conclusão, que já foi apontada em outros estudos, foi confirmada em um levantamento do LinkedIn, que analisou dados de dez países de acordo com os próprios perfis cadastrados na plataforma. De…

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Diversidade: Inclusão Ou Estratégia?

Diversidade: inclusão ou estratégia?

  • 8 de novembro de 2016

Sempre que começamos uma conversa sobre o tema Diversidade, o mais comum é surgirem ideias e argumentos defendendo a importância da inclusão. A primeira inferência, portanto, é a de que valorizar as pessoas, independentemente de condição social, condição sexual, etnia, credo, etc., é uma questão ética, de respeito ao ser humano. Em uma empresa não é diferente. No âmbito corporativo também não podemos negar a…

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