Por Que Um Contrato De 3 Dias é Genial Para Melhorar Contratações

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  • 29 de maio de 2019

Por que um contrato de 3 dias é genial para melhorar contratações Você já se perguntou por que o candidato a uma vaga brilha durante a entrevista, mas não corresponde às expectativas quando passa a ocupar o cargo? Eu me fiz essa pergunta anos atrás, e então li sobre a abordagem do diretor executivo Tony Hsieh, da Zappos. Depois de tentar pagar pelos dias de treinamento de um novo funcionário, a…

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Profissionais Com Mais De 40 Anos De Idade Devem Manter-se Atualizados

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  • 7 de agosto de 2018

Nos últimos anos, o Brasil tem enfrentado uma alta no desemprego. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o desemprego também atingiu a população com idades entre 40 e 59 anos, batendo a marca de 28,1% de desempregados. A professora de gestão de pessoas, Patrícia Pousa, falou com o Jornal de Piracicaba sobre a importância do profissional com mais de 40 anos manter-se…

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Contratação: 6 Dicas Para Não Errar Na Hora De Bater O Martelo

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  • 17 de outubro de 2017

Você já realizou o processo de recrutamento. Já selecionou os candidatos que têm um perfil mais próximo daquele que procura. E agora? Como fechar a contratação? Veja aqui algumas dicas que podem ser úteis neste momento. Formar uma equipe é, sem dúvida, uma das tarefas mais complexas de um empreendedor. Nós sabemos bem disso. São muitos os desafios e as nuances que constituem este processo, e é…

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Gestão De Pessoas: A Melhor Empresa Tem Os Melhores Ao Seu Lado

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  • 27 de setembro de 2017

Gestão de pessoas: a melhor empresa tem os melhores ao seu lado - Ter uma empresa bem sucedida é mais do que desenhar um bom planejamento estratégico e bater metas. É colocar todo time na mesma página e celebrar cada conquista. Pode ser difícil de acreditar, mas, a longo prazo, nem a melhor ideia, nem o melhor empreendedor vencem. No final de tudo, vence a…

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3 Qualidades Que Os Millennials Devem Ter Para Ser Contratados

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  • 21 de setembro de 2017

3 qualidades que os millennials devem ter para ser contratados - Existe uma impressão de alguns gestores de que os millennials são preguiçosos. E, embora não possamos rotular uma geração inteira com esse adjetivo, temos que concordar que os rumores começaram em algum lugar. Logo, devem ter existido alguns exemplares da geração Y preguiçosos por aí. Se você fosse um recrutador agarrado a estereótipos, provavelmente…

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  • 27 de julho de 2017

Não existe resposta milagrosa: entenda como desenhar o perfil de vendedor que seu cliente valoriza. Vendas é de per se um tema apaixonante e com tantos cantos escuros que nunca haveria leitura suficiente para saciar a sede de saber como fazer para ter sucesso com vendas, sempre. Quando consultado o site da Amazon oferece 3.300.000 livros sobre o item “sales”! Seriam necessários quase 100 anos…

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Inovação Em Tecnologia De RH: O Futuro Da Gestão De Talentos

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  • 2 de agosto de 2016

Inovação em tecnologia de RH: o futuro da gestão de talentos Poucas pessoas sabem como inovar, ou até mesmo como orientar o processo de inovação dentro das empresas Pergunte a qualquer um: qual é o segredo de uma empresa bem-sucedida atualmente? Aposto que nove entre dez pessoas dirão “inovação”. O problema é que pouquíssimas pessoas sabem como inovar, ou até mesmo como orientar o processo…

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Geração Y: Saber Ler E Escrever No Idioma Português

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  • 7 de maio de 2015

A Geração Y, comumente pessoas que nasceram entre 1980 e 2000 - também conhecidos como filhos da geração X - tem, como característica marcante em suas vidas, a influência predominante da tecnologia. Eles são definidos como multitarefa, pois conseguem fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Eles assistem televisão falando ao celular, ao mesmo tempo que entram em vários sites, enviam mensagens e até mesmo ouvem…

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