Estima-se que até 2025, a geração millennials representará um total de 75% da população ativa profissionalmente, portanto, é essencial saber como atrair e reter estes funcionários. Criar uma pesquisa para avaliar o que o novo profissional espera obter com a experiência de trabalho e ser claro quanto a identidade da marca são estratégias para garantir a atração e permanência dos millennials na empresa. As empresas…
Por que as empresas não sabem como será o trabalhador do futuro? - Há alguns anos, a consultoria Deloitte construiu salas de videoconferência altamente tecnológicas em suas principais sedes ao redor do globo - inclusive São Paulo - por acreditar que o futuro seria um tempo em que praticamente não haveria reuniões presenciais. A tecnologia usada na época continua inovadora. As salas têm telões enormes…
Conflito das gerações – Vivemos atualmente em um ambiente organizacional em que estão presentes três gerações. São elas: Baby Boomers, X e Y. Cada geração apresenta comportamentos e características distintas, dificultando o relacionamento no ambiente de trabalho e muitas vezes causando conflitos difíceis de serem resolvidos. Erickson (2011) delimita a geração Baby Boomers como os nascidos entre 1946 a 1964, a geração X entre 1965…