Objetivos
- Desenvolver uma visão holística das atividades empresariais, focando na criação de valor para a empresa.
- Oferecer conhecimentos técnicos aos alunos para se tornarem gestores líderes, tanto no ambiente das organizações nas quais trabalham, quanto no desenvolvimento de negócios próprios.
- Relacionar o ferramental teórico à prática de gestão, por meio de um jogo de negócios.
- Trabalhar o autoconhecimento de competências comportamentais para instrumentalizar o aluno a elaborar um projeto de carreira.
A quem se destina
•Profissional que tenha no mínimo cinco anos de experiência que queira desenvolver as competências necessárias para se tornar um executivo sênior com habilidades gerenciais e competências na área financeira/ contábil;
• Profissional sênior que busque desenvolver habilidades decisórias na área de financeira/ contábil, ampliando sua visão sistêmica;
• Profissional na área de TI, que trabalhe com módulos financeiros/ contábeis e queira prestar melhores serviços aos seus clientes.
Grade
Módulo Básico Gestão (192 h/a)
1. Gestão de Pessoas
2. Negociação e Administração de Conflitos
3. Fundamentos de Gerenciamento de Projetos
4. Gestão Estratégica
5. Economia Empresarial
6. Matemática Financeira
7. Contabilidade Financeira
8. Marketing
Módulo de Fechamento (24 h/a)
1. Jogos de Negócios
Módulo: Ênfase (192 h/a)
1. Finanças Corporativas
2. Orçamento e controle
3. Controladoria
4. Auditoria das demonstrações financeiras
5. Gestão de Capital de Giro
6. Governança Corporativa
7. Gestão de tributos
8. Gestão de Custos
Módulo de Fechamento (24 h/a)
1. Desenvolvimento de Carreira
Módulo Internacional 40h/aula (opcional)
-Módulo Stanford – MBA Executivo Internacional (mediaX at Stanford University)
-Módulo Miami – MBA Executivo Internacional (University of Miami, EUA)