CADEMP_LE

Público Alvo

Profissionais envolvidos com a gerência ou supervisão da prestação de serviços em todos os segmentos de atuação.

Objetivos

·Reconhecer a importância da liderança transformadora e sua contribuição para os resultados do trabalho em equipe.
·Obter instrumentos para identificação do estilo de liderança e sua eficácia no desenvolvimento da equipe.
·Identificar as diferenças entre grupos, equipes e equipes de alto desempenho.
·Obter ferramentas para utilização prática para desenvolver o meio mais eficaz de comunicação no desenvolvimento de uma equipe de trabalho.
·Estabelecer a correlação entre a contribuição teórica e sua prática cotidiana.

Metodologia

·Conceituação
Aulas expositivas, baseadas em slides, filmes e estudo de casos.
·Crítica
A ênfase é dada na discussão em sala dos conceitos apresentados, de forma a garantir o debate, a liberdade de criação e a postura crítica do participante.
·Vivência
Através de dinâmicas de grupos, baseadas em exercícios distribuídos pelo professor e/ou situações trazidas pelos próprios participantes;
·Ação
A simultaneidade entre teoria e prática, visando à compreensão do aluno.

Ementa

Trabalho em equipe. Diferenças Individuais. Comunicação Interpessoal e desenvolvimento de equipes.
Administração de conflitos. Estilos de liderança. Liderança no século XXI.

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