Objetivos
Desenvolver e refletir seu papel de gestor de pessoas como exemplo e referencial de excelência; Ampliar a visão e agregar habilidades para gerenciar pessoas e alcançar a eficácia dos resultados; Desenvolver e aprimorar as habilidades para o alcance da inteligência emocional; Utilizar a inteligência emocional para gerar o diferencial na liderança; Desenvolver uma cultura de Inteligência Organizacional.
A Quem se Destina
Todos os profissionais que exercem a liderança de pessoas e queiram se aperfeiçoar e se desenvolver para alcançar resultados diferenciais.
Os Cursos de RH destinam-se a profissionais em funções de Liderança, Gerência de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e demais funções dentro da empresa ou que estejam sendo preparados para estes cargos.
Conteúdo Programático
- A emoção como diferencial;
- Inteligência Emocional: Conceituação e Abrangência;
- QI e QE;
- As 7 inteligências e seu efeito sobre a carreira
- Gestor e Líder;
- Estilos de liderança;
- Relações de trabalho com foco nas pessoas;
- Quero? Devo? Posso?
- Gestor e o processo de coach;
- Comunicação Interpessoal e Feedback;
- Líder- gestor e a motivação;
- Fatores intrínsecos;
- Estágios de liderança;
- CHA;
- Competências essenciais na arte de liderar;
- Uso adequado da I.E
- Estilo de Pensar e Criar;
- O aprendizado do equilíbrio emocional por meio de práticas contínuas;
- Avaliação.
Metodologia
A metodologia será eminentemente participativa com discussões e debates. Filme, estudo de caso e exposição oral dos aspectos conceituais.